Master of Science in Organisationsführung

Master of Science in Organizational Leadership

Wir sind alle mit der sich verändernden Landschaft der heutigen Arbeitswelt vertraut: schnelllebig, globalisiert und komplex. Führungskräfte stehen nun vor der Herausforderung, sensibler, flexibler und anpassungsfähiger auf die Anforderungen und Erwartungen der Stakeholder zu reagieren. Aufgrund dieser Veränderungen haben viele Organisationen die traditionellen hierarchischen Managementstrukturen von oben nach unten aufgegeben und setzen auf organischere und fluidere Formen.

Was wäre, wenn Sie Ihre Vision besser kommunizieren, Ihre Kollegen ermächtigen und motivieren und über aktuelles Wissen in Ihrem Bereich verfügen könnten?

Die Führungskräfteentwicklung durch das Programm Organizational Leadership (O.L.) hilft den Studierenden, sich besser an dieses neue Paradigma anzupassen als die meisten M.B.A.-Programme. Der M.B.A.-Abschluss bereitet Sie auf das Management vor; ein Master-Abschluss in Organizational Leadership bereitet Sie darauf vor, in praktisch jedem Umfeld zu führen. Das Programm Organizational Leadership befähigt seine Studierenden mit Führungsfähigkeiten, die sie darauf vorbereiten, Vision, Richtung und Ausrichtung innerhalb einer Organisation zu schaffen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Unser 33-Credit-Graduiertenprogramm ist darauf ausgelegt, die Bedürfnisse und Zeitpläne von Berufstätigen zu erfüllen, die derzeit Führungspositionen innehaben oder anstreben, Führungsrollen in Organisationen zu erreichen. Wir glauben, dass vorbildliche Führung in Organisationen evident ist, wenn die Teilnehmer auf allen Ebenen wachsen und Menschen in Gemeinschaften außerhalb der Organisation von den Aktivitäten der Organisation profitieren. Wir streben danach, unsere Studierenden zu inspirieren und auszurüsten, um vorbildliche Führungskräfte im Dienst an anderen zu werden.

Das Programm Organizational Leadership konzentriert sich darauf, die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Studierenden in folgenden Bereichen zu stärken:

• Führung
• Kommunikation
• Problemlösung
• Kritisches Denken
• Forschung und Analyse
• Ausrichtung der Humanressourcen auf die organisatorischen Ziele
• Strategische Planung
• Teambildung
• Ethische Entscheidungsfindung

Was ist also der Unterschied zwischen einem MBA und einem M.S. in Organizational Leadership?

Der MBA-Abschluss betont die Management- und Verwaltungsfunktionen in Organisationen; Management- und Verwaltungsfunktionen schaffen Ordnung und Konsistenz. Der Master of Science in Organizational Leadership-Abschluss betont das Führen in Organisationen; Führung erzeugt Veränderung und Bewegung.

MBA-Abschluss

• Planung und Budgetierung durch Festlegung von Zeitplänen und Zuweisung von Ressourcen
• Festlegung der Richtung durch Schaffung einer Vision und Festlegung von Strategien
• Organisation und Personalbesetzung durch Bereitstellung von Struktur, Festlegung von Regeln und Verfahren

Master of Science in Organizational Leadership

• Ausrichtung der Menschen durch Kommunikation, Suche nach Engagement und Teambildung
• Kontrolle und Problemlösung

• Motivierung und Inspiration durch Energetisierung, Ermächtigung anderer und Befriedigung unerfüllter Bedürfnisse

  Unser M.S. in Organizational Leadership bietet Ihnen die neuesten Führungstheorien sowie die Möglichkeit, sich in Ihrem persönlichen Interessengebiet zu spezialisieren. Jede Spezialisierung unten ist sowohl als vierkursiges Graduiertenzertifikat als auch als vierkursige Konzentration im Masterstudium verfügbar. Wählen Sie eine Konzentration/Zertifikat unten aus, um mehr über die Spezialisierung einschließlich der erforderlichen Kursarbeiten zu erfahren. Aktuelle Bachelor-Studierende an der Mercyhurst University können möglicherweise frühzeitig mit ihrem Master-Abschluss beginnen.

Konzentrationen

Buchhaltung

Der Master-Abschluss in Organizational Leadership mit einer Konzentration in Buchhaltung vermittelt den Studierenden professionelles Wissen auf diesem Gebiet, die Vorbereitung auf die Prüfung zum Certified Public Accountant (CPA) sowie Führungsfähigkeiten und -wissen. Lernen Sie die "Sprache der Wirtschaft" an der Mercyhurst University und steigen Sie in eine Führungsposition in der Buchhaltungsabteilung Ihrer Organisation auf.

Spezifische Studieninhalte umfassen:

• Prüfung und Bestätigung
• Finanzbuchhaltung und -berichterstattung
• Geschäftsumfeld und -konzepte
• Buchhaltungs- und Geschäftsvorschriften

Hochschulverwaltung

Die Konzentration in Hochschulverwaltung bereitet die Studierenden auf eine Position oder einen Aufstieg in einer Hochschuleinrichtung vor. Die Kurse in der Konzentration konzentrieren sich auf die praktische und tägliche Führung einer Hochschuleinrichtung, wobei die Studierenden ein wertvolles Praktikum in einer Hochschuleinrichtung absolvieren. Die Konzentration bereitet die Studierenden darauf vor, in jedem Bereich der Hochschulverwaltung zu arbeiten, einschließlich: studentische Finanzdienstleistungen, Einschreibung, Studentenleben, Akademik und Fortschritt. Das US-Arbeitsministerium prognostiziert, dass die Jobmöglichkeiten im Bereich Hochschulverwaltung bis 2018 "ausgezeichnet" sein sollten.

Spezifische Studieninhalte umfassen:

• Governance und Funktionen der Hochschulbildung
• Geschichte und Trends der amerikanischen Hochschulbildung
• Hochschulrecht

Personalwesen

Die Konzentration im Personalwesen (HR) ist speziell darauf ausgelegt, die Studierenden auf eine Managementrolle im HR-Bereich vorzubereiten. Diese Konzentration bietet ein professionelles Niveau an Fachwissen und Möglichkeiten, praktische Anwendungen zu diskutieren/anzuwenden. In Kombination mit dem Kernbereich Organizational Leadership werden erfolgreiche Absolventen in ein dynamisches Feld eintreten und über Expertenwissen als erfolgreiche HR-Manager in Unternehmen unabhängig von deren Größe oder Branche verfügen.

Spezifische Studieninhalte umfassen:

• HR-Management
• Arbeitsbeziehungen
• HR-Entwicklung
• Recht für Führungskräfte

Organizational Leadership

Studierende können sich speziell auf Organizational Leadership konzentrieren, das darauf ausgelegt ist, einen theoretischen und praktischen Rahmen für Fachleute zu bieten, die derzeit Führungspositionen innehaben oder Führungsrollen in Organisationen anstreben. Das Programm betrachtet Führung als einen Prozess; aus diesem Grund betont es die praktische Anwendung, während es die Führungsbedürfnisse in sowohl gewinnorientierten als auch gemeinnützigen Organisationen, insbesondere im sozialen Dienst, in der Wirtschaft, in der Regierung, in der Bildung und in der Fertigung, anspricht.

Spezifische Studieninhalte umfassen:

• Führungstheorie und -praxis
• Führung und organisatorisches Verhalten
• Organisatorische Ethik

Sportführung

Die Konzentration in Sportführung vermittelt ein professionelles Niveau an Wissen in diesem Bereich, das die Studierenden auf den Einstieg oder den Aufstieg im Bereich Sportführung vorbereitet. Die Studierenden werden auf Führungsrollen im Coaching und im Sport vorbereitet, insbesondere in Hochschulen, Schulen oder im Profisport. Die Konzentration konzentriert sich darauf, theoretisches Wissen auf die praktischen täglichen Führungsbedürfnisse von Sportteams und Spielern anzuwenden.

Spezifische Studieninhalte umfassen:

• Einführung in die Sportindustrie
• Coaching-Führung und Psychologie
• Hochschulrecht und Recht für Führungskräfte
• Führung und Lebensmanagement

Strategie und Innovation

Strategisch innovative Organisationen zeichnen sich durch einzigartige Qualitäten aus, die sich in ihren Menschen, ihrer Kultur, Struktur, Systemen und Prozessen widerspiegeln. Diese Konzentration konzentriert sich auf die Maßnahmen, die Führungskräfte ergreifen, um Organisationen zu befähigen, Innovationen zur Steigerung von Wert und Wachstum umzusetzen. Das Programm untersucht, wie Führungskräfte Chancen schaffen und bewerten, analytische Fähigkeiten entwickeln und Strategien umsetzen, um Erfolg zu erzielen. Erfolg hängt davon ab, die Herausforderungen der Führung von Innovationen zu bewältigen, um greifbare Ergebnisse zu erzielen, und Entscheidungsfindungs- und Planungsinstrumente anzuwenden, um die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen von der Idee bis zum Markt zu leiten.

Spezifische Studieninhalte umfassen:

• Strategisches Marketing
• Unternehmensverantwortung und Nachhaltigkeit
• Strategisches Management und Planung
• Innovation und Unternehmertum

Zulassungsanforderungen

Interessierte Bewerber für den Master of Science Degree in Organizational Leadership müssen die folgenden Zulassungsanforderungen erfüllen. Nach Ermessen des Direktors des Graduiertenprogramms Organizational Leadership kann die Zulassung auch Bewerbern gewährt werden, die nicht alle Zulassungsanforderungen erfüllt haben, sofern sie den vom Direktor festgelegten Bedingungen der Zulassung zustimmen.

• Ein ausgefüllter Antrag auf Zulassung
  • Füllen Sie Ihren Online-Antrag KOSTENLOS aus
  • Sollten Sie technische Schwierigkeiten haben, wenden Sie sich bitte an das Büro für Graduiertenzulassung unter (814) 824-3351 oder grad@mercyhurst.edu für andere Antragsoptionen
  • Das Graduiertenprogramm Organizational Leadership hat eine bevorzugte Zulassungsfrist bis zum 1. August für das Herbstsemester. Nach dem 1. August werden Bewerbungen berücksichtigt, bis die Klasse voll ist. Es gibt eine bevorzugte Frist bis zum 1. Dezember für das Frühjahrssemester. Nach dem 1. Dezember werden Bewerbungen berücksichtigt, bis die Klasse voll ist. Internationale Studierende sollten ihre Bewerbungen bis zum 1. Juli einreichen.
• Ein Bachelor-Abschluss in einem beliebigen Fach von einem akkreditierten College oder einer akkreditierten Universität mit einem Mindest-GPA von 3,0
• Offizielle Transkripte von allen postsekundären Institutionen, die Sie besucht haben
  • Direkt senden an: Mercyhurst University c/o Graduate Admissions, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
• Drei Empfehlungsschreiben von Personen, mit denen Sie eine berufliche oder akademische Beziehung haben (z. B. Arbeitgeber, Professor oder Freiwilligenkoordinator)
  • Direkt senden an: Mercyhurst University c/o Graduate Admissions, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
  • ODER direkt an grad@mercyhurst.edu senden
• Ein aktueller Lebenslauf oder Curriculum Vitae
  • Direkt senden an: Mercyhurst University c/o Graduate Admissions, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
  • ODER direkt an grad@mercyhurst.edu senden
• Eine persönliche Erklärung von 500-750 Wörtern, in der diskutiert wird:
  • Ihr Grund für die Wahl dieses Programms
  • Ihre kurz- und langfristigen beruflichen Ziele
  • Die Stärken, die Sie als Bewerber in dieses Programm einbringen
  • Die Fähigkeiten, die Sie während dieses Programms entwickeln möchten
  • Direkt senden an: Mercyhurst University c/o Graduate Admissions, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
  • ODER direkt an grad@mercyhurst.edu senden
• BITTE BEACHTEN, dass nach der ersten Überprüfung Ihres Antrags und der erforderlichen ergänzenden Materialien möglicherweise eine professionelle oder akademische Schreibprobe angefordert wird.
• Ein Interview
  • Ein persönliches Interview (entweder auf dem Campus oder über Skype) ist nicht erforderlich, kann jedoch nach der ersten Überprüfung Ihres Antrags und der erforderlichen ergänzenden Materialien angefordert werden.
• Internationale Bewerber, deren Hauptsprache nicht Englisch ist, müssen einen TOEFL-Score von 550 im papierbasierten Test, 213 im computerbasierten Test oder 79-80 im internetbasierten Test oder einen Score von mindestens 6,5 im IELTS erreichen.
• Internationale Bewerber müssen ihre Transkripte über die World Education Services (WES) zur Authentifizierung und einen WES-Bewaltungsbericht bereitstellen. Internationale Bewerber können dies tun, indem sie den WES ICAP-Service bestellen.

Das Hauptfach Organizational Leadership bereitet die Studierenden darauf vor, vorbildliche Führungskräfte und Wissenschaftler zu werden, die Führung im Dienst an anderen ausüben. Unsere Ziele sind es, die Studierenden herauszufordern, grundlegende und zeitgenössische Wissenschaft mit Erkenntnissen aus unserem dienstorientierten, ethisch basierten Erbe zu synthetisieren. Wir betonen das 'Wissenschaftler-Praktiker'-Modell, in dem Führungsstrategien durch angewandte Praxis erlernt werden.

Die Fakultät für Organizational Leadership hat sieben breit angelegte Lernziele entwickelt, die als Rahmen für den Lehrplan des Programms dienen. Nach Abschluss des Programms Organizational Leadership werden die Absolventen in der Lage sein:

Konsistent vorbildliche schriftliche und mündliche Kommunikation, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Zeitgenössische Führungstheorien und -modelle zu unterscheiden; eine persönliche Führungspersönlichkeit zu artikulieren und geeignete Modelle auf ein organisatorisches Umfeld anzuwenden. Die Merkmale von sich selbst, anderen, Gruppen und Organisationen als integralen Bestandteil des Führungsprozesses zu bewerten. Persönliche ethische und berufliche Standards zu demonstrieren; Standards auf das organisatorische Umfeld anzuwenden. Über kommunikationsbasierte Fähigkeiten nachzudenken und diese zu bewerten, die für eine effektive Teilnahme am organisatorischen Leben erforderlich sind. Grundlegende finanzielle und budgetäre Techniken in einem organisatorischen Umfeld anzuwenden. Die Fähigkeit zu demonstrieren, unabhängige Forschung zu betreiben, indem kritisches Denken und Untersuchungsfähigkeiten bei der Datensammlung, Synthese, Problemlösung und Entscheidungsfindung angewendet werden.

Über

Befindlich in Erie, Pennsylvania, auf einem Hügel mit Blick auf den Eriesee, ist unser 75 Hektar großer Campus als einer der schönsten in der Region bekannt. Elemente der englischen gotischen Architektur ziehen sich durch unser Old Main, die akademischen Gebäude und die Wohnheime der Studenten.

Carpe Diem.

Geprägt von den Idealen von Dienst, Gastfreundschaft und Unternehmertum, die unsere Gründer inspirierten, fördert eine Mercyhurst-Ausbildung die Entwicklung lebenslanger Leidenschaften und das Engagement mit der größeren Welt. Inspiriert von unserem Motto "Carpe Diem" umarmen unsere Fakultätsmitglieder und Studenten Innovation und Führung im Dienst, während sie innerhalb unserer Tore und auf der ganzen Welt einen Unterschied machen.

Mission

Glaube und Dienst an einer Mercy-Universität

"Die Freude und die Hoffnung, der Schmerz und die Trauer der Frauen und Männer unserer Zeit, insbesondere derjenigen, die arm oder auf irgendeine Weise betroffen sind, sind die Freude und Hoffnung, der Schmerz und die Trauer der Nachfolger Christi. Nichts wirklich Menschliches bleibt in ihren Herzen ohne Widerhall... Deshalb schätzen Christen ein Gefühl tiefer Solidarität mit der Menschheit und ihrer Geschichte." (Gaudium et Spes, Präambel 1)

Solche Träume und Realitäten beschäftigen jede katholische Universität. Sie sprechen besonders die Mercy-Universitäten an, die von den Schwestern der Barmherzigkeit gegründet wurden, die ihr Leben und ihre Werke dem Dienst an den Armen, Kranken und Ungebildeten gewidmet haben. Die Inspiration, die in Gaudium et Spes zum Ausdruck kommt, liegt daher im Herzen unserer Identität und Mission. Eine Mercyhurst-Ausbildung zielt darauf ab, Studenten für das Leben zu engagieren und Führungspersönlichkeiten in Gerechtigkeit und Dienst zu schaffen. In einer Zeit des sozialen Wandels und der Herausforderungen klärt diese Inspiration unsere Vision vom spezifischen Charakter unserer katholischen Mercy-Universität.

Unsere Inspiration führt uns zu Studienfächern und engagiert unsere Perspektiven im Lernen, in der Forschung und in wissenschaftlichen Bestrebungen. Solche Inspiration bildet die Grundlage für die Dimension der sozialen Gerechtigkeit vieler unserer akademischen und Dienstprogramme. Tatsächlich leitet diese Inspiration die Ziele unserer Universität. Wir wünschen uns, diese Inspiration mit denen zu teilen, die durch unsere Tore kommen und akademische Exzellenz, berufliche Expertise und eine Zukunft voller Hoffnung suchen.

Unsere Vision

Die Mercyhurst-Universität strebt danach, eine führende Hochschule zu sein, die Exzellenz in den Geisteswissenschaften, professionellen und beruflichen Programmen sowie im Dienst an regionalen und weltweiten Gemeinschaften integriert.

Unsere Missionserklärung

In Übereinstimmung mit ihrer katholischen Identität und dem Erbe der Barmherzigkeit bildet die Mercyhurst-Universität Frauen und Männer in einer Kultur aus, in der Glaube und Vernunft gemeinsam gedeihen, wo die Schönheit und Kraft der Geisteswissenschaften mit einer Wertschätzung für die Würde der Arbeit und einem Engagement für den Dienst an anderen kombiniert werden. Zuversichtlich in der Stärke ihrer Bindungen zwischen Studenten und Fakultät wird die Universitätsgemeinschaft von dem Bild von Studenten inspiriert, deren Entscheidungen im Leben und Beruf es ihnen ermöglichen, die menschlichen und spirituellen Werte, die in den alltäglichen Realitäten eingebettet sind, zu verwirklichen und Führung im Dienst für eine gerechte Welt zu übernehmen.

Unsere Kernwerte

Wir sind:

• Sozial barmherzig,
  • Barmherzigkeit stellt die menschliche Würde wieder her, erweitert unsere sozialen Beziehungen und ermächtigt uns, in Mitgefühl auf andere zuzugehen.
• Global verantwortlich,
  • Die Globalisierung fordert uns heraus, zu lernen, wie wir die Ressourcen der Erde weise verwalten und in Solidarität mit ihren vielfältigen Völkern handeln.
• Mitfühlend gastfreundlich,
  • Barmherzige Gastfreundschaft beginnt mit Selbstakzeptanz, begrüßt Menschen unterschiedlicher Glaubensrichtungen, ethnischer und kultureller Traditionen und schafft somit Gemeinschaften, die über bloße Toleranz hinausgehen.
• Intellektuell kreativ,
  • Großzügige, forschende und kritische Denkgewohnheiten, die die Bestrebungen nach Exzellenz innerhalb der akademischen Gemeinschaft unterstützen, ermutigen uns in unserer lebenslangen Suche nach dem, was wahr, gut und schön ist.
• Reflektierend bewusst,
  • Unser christliches Umfeld fördert Selbstreflexion und Kontemplation des menschlichen Verhaltens, fördert das Gleichgewicht von Geist, Körper und Seele und bietet letztendlich die Möglichkeit, einen moralischen Kompass für ein Leben in Integrität zu entwickeln.
• Botschafter des Dienstes.

Kontakt

Das Büro für Missionsintegration, das 2008 gegründet wurde, unterstützt den Präsidenten der Mercyhurst-Universität bei der Förderung und Integration der Bildungsmission der Universität sowie der Überzeugungen und Werte der katholischen Identität und des Erbes der Schwestern der Barmherzigkeit, wie sie in der Missionserklärung und den Kernwerten der Institution vertreten sind. Die Arbeit des Büros ist vielschichtig, aber im Wesentlichen darauf ausgerichtet, alle Mitglieder der Universitätsgemeinschaft, von Studenten bis zu Treuhändern, zu erziehen und zu ermutigen, die Mission von Mercyhurst voranzutreiben. Daher hat es besondere Sorge für die katholischen und fördernden Traditionen und den Dienst der Schwestern der Barmherzigkeit.